行動計画(次世代育成支援対策)のご案内

行動計画(次世代育成支援対策)

当春陽会では「次世代育成支援対策推進法」に基づき、少子化の流れを変えるため、次代の社会を担う子供達が健やかに生まれ、育成される環境整備を進め行動計画を以下のように定め、目標達成に向けて取り組んでまいります。

平成27年3月30日

医療法人社団 春陽会 行動計画(第2回)

職員が仕事と子育て又は介護を両立させることができ、職員全体が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間
  2. 平成27年4月1日~平成32年3月31日までの5年間

  3. 内容

目標1

育児介護休業法に基づく育児休業及び介護休業などの諸制度の周知

対策

平成27年4月~
施設内での掲示による職員への育児休業及び介護休業制度の周知

目標2

育児休業及び介護休業を取得しやすく、また職場復帰しやすい環境を提供するための職場復帰予定者への短時間勤務制度等の諸制度の周知

対策

平成27年4月~
施設内での掲示による職員への諸制度の周知及び窓口の設置

目標3

仕事と家庭が両立できるよう何でも相談しやすい環境をつくる。

対策

平成27年4月~
施設内での掲示による職員からの相談窓口設置の周知

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