行動計画

株式会社馬場電機


　全ての社員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、次世代育成支援について地域に貢献する企業となるため、次のような行動計画を策定する。

１．計画期間　　平成２１年９月１日から平成２５年８月３１日

２．内　　容

目標１　平成２３年３月３１日までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを
　　　　設定する。


　　＜対　策＞
　　・平成２１年１０月　　所定外労働の原因の分析、及び検討会議を開始する。

　　・平成２２年　４月〜　社内研修を活用した周知・啓発の実施、管理職に対する研修を定期的に行う。

目標２　平成２４年３月３１日までに、年次有給休暇の取得日数を一人当たり平均年
　　　　間１０日以上とする。


　　＜対　策＞
　　・平成２１年１０月〜　社員の年休取得状況を調査する。
　　　　　　　　　　　　　社内研修を活用した周知・啓発の実施、管理職に対する研修を定期的に行う。